Contexte et justification
L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) à travers son partenaire technique Population Services International (PSI) a sécurisé un financement pour le démarrage d’un projet d’auto- dépistage du VIH au Cameroun appelé « HIV Self-Testing Africa Initiative » (STAR) et financé par Unitaid. En effet l’initiative STAR vise à apporter un appui au gouvernement du Cameroun en vue de l'élimination des barrières liées au développement du marché de l’auto- dépistage volontaire à travers la mise en place des structures, des systèmes et des mécanismes de surveillance nécessaires à la durabilité des actions sur le long terme en utilisant les connaissances obtenues des succès et bonnes pratiques de l’initiative STAR dans d’autres pays. Le projet STAR va faciliter le passage à l'échelle rapide de l’auto dépistage du VIH, dans le but de réduire la mortalité et la morbidité liées au VIH dans les pays cibles. L'extension de l'initiative STAR aura un impact direct sur la santé publique en réduisant le nombre de nouvelles infections à VIH et en évitant les décès dus à l'infection à VIH en augmentant la demande et l'accès à l’auto dépistage du VIH et aux services de traitement et de prévention ultérieurs. Au niveau du Cameroun, le Projet est mis en œuvre dans deux régions : le Centre et le Sud. Les cibles visées sont les travailleurs des grands entreprises, les partenaires de PVVIH et femmes enceintes et les jeunes à haut risque (18 à 24 ans). L’initiative dont l’échéance était initialement fixée à août 2021 a obtenu une extension jusqu’en décembre 2021.
Afin d’assurer le suivi de la distribution des autotests VIH auprès des grandes entreprises et partant atteindre Afin d’atteindre les objectifs du projet STAR, la Direction Programmes de l’ACMS recherche pour les besoins de service un Consultant en charge de l’Auto-dépistage du VIH en entreprises.
Type de contrat : Consultation
Date de prise d’effet du contrat : Mai 2021
Description du poste
Le consultant assurera en toute autonomie les tâches suivantes :
Qualifications et expérience professionnelle requises
Dossier de candidature :
1) Une lettre de motivation ;
2) Un curriculum vitae (CV) détaillé suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http : ww.acms-cm.org ;
3) Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des diplômes sera effectuée pour le/la candidat(e) retenu(e) ;
4) Les photocopies des documents qui justifient l’expérience requise du candidat/de la candidat(e) (Attestations de stage, d’emploi, certificat de travail).
Lieu de dépôts des dossiers :
Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cm.org ou jobs.acms-cm.org
STATUT
Les candidatures féminines et masculines sont fortement encouragées et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.