Contexte et justification

       L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) à travers son partenaire technique Population Services International (PSI) a sécurisé un financement pour le démarrage d’un projet d’auto- dépistage du VIH au Cameroun appelé « HIV Self-Testing Africa Initiative » (STAR) et financé par Unitaid. En effet l’initiative STAR vise à apporter un appui au gouvernement du Cameroun en vue de l'élimination des barrières liées au développement du marché de l’auto- dépistage volontaire à travers la mise en place des structures, des systèmes et des mécanismes de surveillance nécessaires à la durabilité des actions sur le long terme en utilisant les connaissances obtenues des succès et bonnes pratiques de l’initiative STAR dans d’autres pays. Le projet STAR va faciliter le passage à l'échelle rapide de l’auto dépistage du VIH, dans le but de réduire la mortalité et la morbidité liées au VIH dans les pays cibles. L'extension de l'initiative STAR aura un impact direct sur la santé publique en réduisant le nombre de nouvelles infections à VIH et en évitant les décès dus à l'infection à VIH en augmentant la demande et l'accès à l’auto dépistage du VIH et aux services de traitement et de prévention ultérieurs.  Au niveau du Cameroun, le Projet est mis en œuvre dans deux régions : le Centre et le Sud. Les cibles visées sont les travailleurs des grands entreprises, les partenaires de PVVIH et femmes enceintes et les jeunes à haut risque (18 à 24 ans). L’initiative dont l’échéance était initialement fixée à août 2021 a obtenu une extension jusqu’en décembre 2021.

Afin d’assurer le suivi de la distribution des autotests VIH auprès des grandes entreprises et partant atteindre Afin d’atteindre les objectifs du projet STAR, la Direction Programmes de l’ACMS recherche pour les besoins de service un Consultant en charge de l’Auto-dépistage du VIH en entreprises.

Type de contrat : Consultation

Date de prise d’effet du contrat : Mai 2021

Description du poste

Le consultant assurera en toute autonomie les tâches suivantes :

• Suivre la mise en œuvre de la stratégie d’auto dépistage du VIH en entreprises à travers le partenaire de mise en œuvre ;
• Proposer des stratégies alternatives de mise en œuvre de l’auto dépistage du VIH dans les zones non couvertes par le partenaire de mise en œuvre ;
• Faciliter la tenue des formations des acteurs de mise en œuvre de l’auto dépistage du VIH en entreprises ;
• Suivre et archiver les documents clés du Projet en lien avec la stratégie d’auto dépistage du VIH en entreprises ;
• Assurer les supervisions hebdomadaires des activités menées par les acteurs de mise en œuvre de l’auto dépistage du VIH en entreprises ;
• Représenter le Projet STAR à toutes les réunions organisées en lien avec la stratégie d’auto dépistage du VIH en entreprises sur délégation de sa hiérarchie ;
• Implémenter les stratégies mises en place par la coordination du Projet conformément aux Directives nationales en vue de garantir un plein succès du Projet ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de distribution des kits d’auto tests dans sa région ;
• Coordonner et veiller à la mobilisation des partenaires lors des évènements spéciaux menés en entreprises ;
• Contribuer au développement et/ou à l'utilisation des informations, des messages de communication liés à la création de la demande des kits d’ADVIH ;
• Gérer le matériel promotionnel et les supports éducatifs, outils de collecte et autres outils de création de la demande produits par le projet et veiller à la mise à disposition de ceux-ci aux acteurs de mise en œuvre ;
• Organiser les réunions de coordination mensuelle avec le partenaire de mise en œuvre ;
• Veiller à la synergie et la complémentarité d'actions entre les différents partenaires opérationnels impliqués dans l’ADVIH ;
• Effectuer l’évaluation des performances annuelles du partenaire de mise en œuvre ;
• S’assurer de la complétude et promptitude des données collectées en entreprises enregistrées sur DHIS2 ;
• Veiller à la remontée des rapports mensuels/trimestriels du partenaire de mise en œuvre ;
• Participer à la rédaction des rapports du Projet ;
• Participer à l'élaboration des plans marketing, des plans d'action du Projet ;
• Assurer le respect de la confidentialité des informations lors de la prestation de services d’auto dépistage du VIH en entreprises ;
• Assurer la disponibilité et l’approvisionnement des kits d’autotest auprès du partenaire de mise en œuvre ;

Qualifications et expérience professionnelle requises

• Avoir au moins une licence en marketing, communication, journalisme, gestion des projets, soins infirmiers ou en santé publique ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle (stages inclus) en communication, mobilisation communautaire, gestion des projets ;
• Jouir des compétences avérées dans le renforcement des capacités des adultes en matière de VIH au cours des deux dernières années ;
• Parler couramment la langue française ou anglaise ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)
• La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG constituent un atout.

Dossier de candidature :

1) Une lettre de motivation ;

2) Un curriculum vitae (CV) détaillé suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http : ww.acms-cm.org ;

3) Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des diplômes sera effectuée pour le/la candidat(e) retenu(e) ;

4) Les photocopies des documents qui justifient l’expérience requise du candidat/de la candidat(e) (Attestations de stage, d’emploi, certificat de travail).

Lieu de dépôts des dossiers :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : CM_recrutement@acms-cm.org ou jobs.acms-cm.org

STATUT

• Exempt

PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, orientation sexuelle, état matrimonial, apparence personnelle, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou expression sexuelle, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

Les candidatures féminines et masculines sont fortement encouragées et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.