AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX COORDONNATEURS DE DISTRICT

Contexte et justification

 Avec plus de 45 années d'expérience et travaillant dans plus de 50 pays, Population Services International (PSI) est le leader mondial du marketing social à but non lucratif. PSI réinvente les soins de santé, en mettant le consommateur au centre, et dans la mesure du possible en apportant des soins à la porte d'entrée. Nous nous efforçons de corriger les défaillances du marché, de façonner les futurs marchés dans le domaine de la santé et de modifier les politiques et le financement afin de mieux soutenir les soins de santé axés sur les consommateurs.

 L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais et membre du Réseau de Population Services International (PSI) depuis 1996. ACMS est reconnu comme étant l'un des principaux acteurs au Cameroun dans la prévention du VIH / SIDA et la promotion de la planification familiale à travers le marketing social et la communication pour le changement de comportement. ACMS est une organisation complexe avec de multiples projets et donateurs et une large gamme de produits et services, y compris un projet de franchisage social avec 372 cliniques au sein du réseau.

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) à travers son partenaire technique Population Services International (PSI) a sécurisé un financement pour le démarrage d’un projet de traitement intermittent du paludisme chez les nourrissons appelé IPTi+ et financé par Unitaid. En effet, le Projet IPTi+ vise à réduire la morbidité et la mortalité dues au paludisme et à l’anémie chez les enfants de moins de deux ans dans les pays ayant adopté le TPIn+. Au niveau du Cameroun, la mise en œuvre du projet IPTi+ aura pour objectif d’augmenter l’accès au traitement de qualité du TPIn+ au sein du groupe cible.

Aussi, l’ACMS recherche pour les besoins de ses services, deux (2) Coordonnateurs de District dynamiques et motivés.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Région du Centre, Région de l’Est et Région de l’Adamaoua

Niveau du poste10ème catégorie, échelon A du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Novembre 2021

  1. Description du poste

Travaillant sous la supervision directe de la Coordonnatrice Senior en Charge des Projets Spéciaux, les Coordonnateurs de districts auront pour responsabilités de :

  • Soutenir la mise en œuvre du Projet tel que conçus dans sa zone de compétence ;
  • Participer et veiller à la sélection des partenaires de mise en œuvre impliqués dans le Projet ;
  • Organiser les ateliers d’introduction du Projet aux parties prenantes de sa zone de compétence ;
  • Gérer et archiver les contrats des sous-récipiendaires et les autres documents clés du Projet de sa zone de compétence ;
  • Représenter le Projet à toutes les réunions organisées dans sa zone de compétence sur délégation de sa hiérarchie ;
  • Développer et entretenir de bonnes des relations de travail avec les autorités locales, Chefs de district de sa zone de compétence ;
  • Veiller à la collecte et remontée des données du Projet pour prise en compte par la coordination ;
  • Assurer les supervisions formatives des acteurs de mise en œuvre de sa zone de compétence ;
  • Participer à la formation des parties prenantes (prestataires de santé, communautaires) à la mise en œuvre du TPIn+-SP ;
  • Contribuer à la mise en œuvre au suivi, à la supervision et l'assurance qualité de TPIn+-SP dans sa zone de compétence, en le reliant aux systèmes HMIS/DHIS2 existants ;
  • Veiller et contribuer à la mise en œuvre des activités d'engagement communautaire et de changement social et comportemental pour les soignants du TPIn+-SP et les prestataires de sa zone de compétence ;
  • Contribuer à et suivre la tenue des évaluations qui seront menées dans le cadre du Projet pour générer des preuves visant à informer la politique au niveau national et mondial et accélérer l'adoption et la mise à l'échelle du TPIn+-SP ;
  • Contribuer au développement et/ou à la diffusion de données probantes, messages et conseils pour soutenir la transition, l'adoption et le passage à l'échelle du TPIn+-SP ;
  • Coordonner et veiller à la mobilisation des partenaires lors des évènements spéciaux d’envergure identifiés au niveau de sa zone de compétence ;
  • Mettre à jour de manière régulière le fichier des partenaires du Projet au niveau de sa zone de compétence ;
  • Participer à l’élaboration des plans d’action du Projet à la demande de la hiérarchie ;
  • Exécuter toute autre tâche liée à ses activités à lui confiée par sa hiérarchie.

 

  1. Qualifications et expérience professionnelle requises
  • Avoir un diplôme d’études d’au moins BAC+3 en sciences sociales, santé publique, droit, gestion des projets ou tout autre diplôme lié au développement ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.
  • Disposer d’un permis A pour conduite de moto ;

 

  1. Compétences supplémentaires requises :
  • Avoir une parfaite maîtrise de la langue française et une bonne capacité de travail de la langue anglaise.
  • Avoir de bonnes connaissances à jour en matière de lutte contre le paludisme au Cameroun ;
  • Avoir des compétences en matière d'analyse, de rédaction de rapports et d'édition ;
  • Jouir de solides compétences en matière de facilitation des ateliers de renforcement de capacités des adultes ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)
  • Être capable de suivre les résultats et les dépenses des projets par rapport aux plans de travail ;
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain
  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG constitue un atout.
  • Avoir un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite.
  • Être apte à travailler sous pression ;
  • Posséder des capacités à entretenir des relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique tout en étant sensible et respectueux de la diversité ;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation dans son travail et démontrer son sens de l’intégrité.
  • Être ouvert au changement ;
  1. Expérience Professionnelle Requise en Substitution du Diplôme :

Avoir plus de Cinq (5) années d’expérience professionnelle et de responsabilités croissantes en matière de management des projets ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.

  1. Dossier de candidature
  2. Une Lettre de motivation ;
  3. Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  4. Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le/la candidat (e) retenu(e) ;
  5. Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du / de la candidat (e), (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;

 

  1. Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org

N.B : Les candidatures se feront uniquement par le site internet de l’ACMS.

 Les candidats sous contrat avec la fonction publique Camerounaise ne sont pas éligibles.  

STATUT

  • Exempt

 PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.