Contexte et justification

 Avec plus de 45 années d'expérience et travaillant dans plus de 50 pays, Population Services International (PSI) est le leader mondial du marketing social à but non lucratif. PSI réinvente les soins de santé, en mettant le consommateur au centre, et dans la mesure du possible en apportant des soins à la porte d'entrée. Nous nous efforçons de corriger les défaillances du marché, de façonner les futurs marchés dans le domaine de la santé et de modifier les politiques et le financement afin de mieux soutenir les soins de santé axés sur les consommateurs.

 L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais et membre du Réseau de Population Services International (PSI) depuis 1996. ACMS est reconnu comme étant l'un des principaux acteurs au Cameroun dans la prévention du VIH / SIDA et la promotion de la planification familiale à travers le marketing social et la communication pour le changement de comportement. ACMS est une organisation complexe avec de multiples projets et donateurs et une large gamme de produits et services, y compris un projet de franchisage social avec 372 cliniques au sein du réseau.

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) à travers son partenaire technique Population Services International (PSI) a sécurisé un financement pour le démarrage d’un projet d’auto- dépistage du VIH au Cameroun appelé « HIV Self-Testing Africa Initiative » (STAR) et financé par Unitaid.

En effet l’initiative STAR vise à apporter un appui au gouvernement du Cameroun en vue de l'élimination des barrières liées au développement du marché de l’auto- dépistage volontaire à travers la mise en place des structures, des systèmes et des mécanismes de surveillance nécessaires à la durabilité des actions sur le long terme en utilisant les connaissances obtenues des succès et bonnes pratiques de l’initiative STAR dans d’autres pays.

Toutefois, le projet STAR va faciliter le passage à l'échelle rapide de l’auto dépistage du VIH, dans le but de réduire la mortalité et la morbidité liées au VIH dans les pays cibles. L'extension de l'initiative STAR aura un impact direct sur la santé publique en réduisant le nombre de nouvelles infections à VIH et en évitant les décès dus à l'infection à VIH en augmentant la demande et l'accès à l’auto dépistage du VIH et aux services de traitement et de prévention ultérieurs. 

Au niveau du Cameroun, le Projet est mis en œuvre dans deux régions : le Centre et le Sud. Les cibles visées sont les travailleurs des grands entreprises, les partenaires de PVVIH et femmes enceintes et les jeunes à haut risque (18 à 24 ans).

Afin d’assurer la mise en œuvre du projet STAR dans les régions sélectionnées, l’ACMS recherche pour les besoins de service, un (01) Superviseur Régional.

 

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé lié à la durée du Projet

Lieu de travail :   Yaoundé

Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon A du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Janvier 2022

 

Description du poste

 

Travaillant sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet STAR, le Superviseur Régional aura pour responsabilités de :

• Participer et veiller au recrutement des partenaires à impliquer dans le Projet STAR Hépatite C ;
• Suivre et archiver les contrats des associations partenaires et les autres documents clés du Projet au niveau de la région de compétence ;
• Coordonner et superviser les associations impliquées dans le projet STAR dans la région de compétence ;
• Représenter le Projet STAR à toutes les réunions organisées dans la région de compétence sur délégation de sa hiérarchie ;
• Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les partenaires de mise en œuvre ;
• Implémenter les stratégies mises en place par la coordination du Projet conformément aux Directives nationales en vue de garantir un plein succès du Projet au niveau régional ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de distribution des kits d’auto tests dans sa région ;
• Coordonner et veiller à la mobilisation des partenaires lors des évènements spéciaux identifiés au niveau national et régional ;
• Assurer le renforcement des capacités des acteurs de mise en œuvre de la région de compétence ;
• Suivre et superviser sur une base hebdomadaire les activités des acteurs de mise en œuvre ;
• Contribuer au développement et/ou à l'utilisation des informations, des messages de communication liés à la création de la demande en matière d’auto dépistage hépatite C ;
• Gérer le matériel promotionnel et les supports éducatifs, outils de collecte et autres outils de création de la demande produits par le projet et veiller à la mise à disposition de ceux-ci aux partenaires de mise en œuvre ;
• Mettre à jour le fichier des partenaires du projet au niveau régional ;
• Organiser les réunions de coordination mensuelle e avec les partenaires de mise en œuvre de sa région de compétence ;
• Participer et veiller à la tenue de tous les ateliers organisés au niveau régional dans le cadre du Projet ;
• Veiller à la synergie et la complémentarité d'actions entre les différents partenaires opérationnels impliqués dans l’ADVIH ;
• S’assurer de la complétude et promptitude des données de sa région enregistrées dans DHIS2 ;
• Veiller à la compilation des rapports des partenaires de mise en oevure et à la rédaction des rapports du Projet au niveau régional ;
• Exécuter toutes autres tâches liées à vos activités à vous assignées par la hiérarchie.

 

Qualifications et expérience professionnelle requises

• Avoir un diplôme d’études d’au moins BACC+3 en sciences sociales, santé publique, droit, gestion des projets ou tout autre diplôme lié au développement ;
• Avoir au moins deux (02) années d’expérience professionnelle en matière de gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.

Compétences supplémentaires requises :

• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française et une bonne capacité de travail de la langue anglaise.
• Disposer d’un permis A pour conduite de moto ;
• Avoir de bonnes connaissances à jour en matière de lutte contre le VIH, les hépatites au Cameroun ;
• Jouir des compétences avérées dans le renforcement des capacités des adultes en matière de VIH, hépatite C ou tout autre thématique de santé publique au cours des deux dernières années ;
• Avoir des compétences en matière d'analyse, de rédaction de rapports et d'édition ;
• Jouir de solides compétences en matière de facilitation des ateliers de renforcement de capacités des adultes ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)
• Être capable de suivre les résultats et les dépenses des projets par rapport aux plans de travail ;
• Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats
• Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain
• La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG constitue un atout.

 

Expérience Professionnelle Requise en Substitution du Diplôme :

• Avoir Plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle en matière de gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.

Dossier de candidature

 

1. Une Lettre de motivation ;
2. Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
3. Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le/la candidat (e) retenu(e) ;
4. Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du / de la candidat (e), (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org

N.B : Les candidatures se feront uniquement par le site internet de l’ACMS.

 Les candidats sous contrat avec la fonction publique Camerounaise ne sont pas éligibles.  

 

STATUT

• Exempt

 PSI est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.