AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE REGIONAL DES VENTES

Contexte et justification

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), recherche pour la mise en œuvre de la phase V du Projet de Prévention du Sida en Afrique Centrale un (01) Responsable Régional des Ventes (H/F).

La personne retenue devra assurer la distribution quantitative et qualitative des produits du PPSAC dans les régions du Littoral et le Sud-Ouest. Il devra mettre en place une stratégie gagnante pour atteindre les objectifs quantitatifs qui lui sont fixés pour l’ensemble des produits du PPSAC et gerer au quotidien l’équipe des Chefs de Marché placée sous responsabilité.

Lieu de travail : Douala
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Date de prise de fonction : Mars 2021
Niveau du poste : 10ème catégorie, échelon C du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce.

 

Description du poste
Placé Sous la Supervision technique du Directeur Marketing et Distribution (DMD), et sur la supervision administrative du Responsable Régional Zone I le/la Responsable Régional des Ventes aura pour principales attributions :

  • Assurer la prospection, la promotion et la vente des produits du PPSAC en général et de Prudence Plus en particulier auprès des prospects et des clients ;
  • Assurer la distribution de l’ensemble des produits du PPSAC, principalement Prudence Plus, dans les régions de son territoire de vente ;
  • Prospecter, créer et redynamiser les points de vente des produits du PPSAC dans sa zone d’activité ;
  • Définir et faire valider des stratégies de pénétration du marché ou de conquérir des nouveaux marchés
  • Développer nos parts de marché et assurer la croissance de la distribution de nos produits en volume et en valeur ;
  • Recueillir les commandes des grossistes et demi-grossistes et assurer leurs livraisons afin d’éviter les ruptures de stocks à tous les niveaux ;
  • Assurer le recouvrement auprès des grossistes et demi-grossistes et reverser pour le compte de l'ACMS l'intégralité des sommes ainsi recouvrées;
  • Assurer un suivi de qualité de notre relation avec les distributeurs grossistes et demi-grossistes ;
  • Assurer le reporting de l’activité de distribution de son territoire de vente et proposer les stratégies pour améliorer les indicateurs de performance ;
  • Assurer une veille concurrentielle constante sur son territoire en faisant remonter au niveau de son superviseur technique (DMD) et de son superviseur Administratif (Responsable Régional) toutes les informations utiles recueillies sur le terrain ;
  • Rédiger et partager ses rapports d’activités et de visites hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels à ses superviseurs;
  • Distribuer le matériel de communication aux clients et prospects, s’assurer de leur disponibilité dans les points de vente et y remédier en cas de besoin ;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont assignés
  • Manager et coacher les chefs de marché placés sous son autorité dans ses régions de compétence ;
  • Observer la confidentialité des informations de l'ACMS ;
  • Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur dans la cadre de l'exécution de ces prestations.

 

Qualifications et expérience professionnelle requises

  • Etre de nationalité Camerounaise ou avoir un permis de travail au Cameroun ;
  • Etre âgé d'au-moins 28 ans ;
  • Etre titulaire d'un diplôme BAC+ 4/5 en Marketing, Vente, Distribution ou action commerciale, Gestion des Projets.
  • Une bonne expérience professionnelle dans le marketing social
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la Distribution ou la Vente et la gestion d’un marché ou d’un territoire de vente.
  • Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B.
  • Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
  • Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique ;

Compétences supplémentaires requises :

  • Excellente capacité de négociation et de persuasion
  • Bonne capacité à établir des relations et  à gérer les relations avec les clients et partenaires ;
  • Etre intègre, et faire preuve d'un engagement et d'une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d'origines et de cultures diverses ;
  • Forte capacité à prendre des initiatives et à travailler sous pression
  • Bon esprit d'équipe et bonne capacité à gérer les hommes
  • Esprit structuré et bonne capacité de réflexion analytique et stratégique,
  • Habitué à manipuler les chiffres et sensibilité aux détails
  • Bonne capacité d'expression orale et écrite ;
  • Avoir de bonnes aptitudes en relations publiques ;

Dossier de candidature

1) Une Lettre de motivation ;
2) Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : htpp : www.acms-cm.org;
3) Photocopie du diplôme exigé ;
4) Photocopie de la carte nationale d’identité en cours de validité ;
5) Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (Attestations de stage, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif) ;

 

Lieu de dépôts des dossiers
Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme avec la mention : « Candidature au poste de Responsable Régional des Ventes à l’ACMS »

  • Au siège de l’ACMS à Yaoundé, sis au quartier Mballa II au lieu-dit Dragages Tél/Fax : 222 20 92 24
  • Au  Bureau régional à Garoua sis au quartier Marouaré derrière la Grande Mosquée de Poumpoumre Tél : 222 27 20 02
  • Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier Dougoï Tél : 655 82 84 84/ 656 20 03 12
  • Au bureau de liaison de Ngaoundéré sis au quartier administratif Tél : 690 12 46 66/693 42 25 57
  • Au Bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (Carrefour Agip) à côté de la Maison du cycle 333 41 11 12
  • Au Bureau régional de Bamenda  sis à COW STREET-NKWEN Tél : 333 36 20 79/691 60 26 98

NB : Date limite de recevabilité des dossiers : le vendredi 16 Fév. 2021

Candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.