AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIGITAL COMMUNITY OFFICER POUR LE PROJET COVID

Qui sommes-nous ?

 L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

Le projet COVID qui recrute, vise à soutenir le Ministère de la Santé Publique du Cameroun et les autres parties prenantes du COVID-19, dans la mise en œuvre des activités spécifiques du Plan National de Vaccination contre le COVID. Ce soutien sera principalement axé sur l'engagement des communautés et la demande de vaccin COVID-19, ainsi que sur le déploiement d'activités de sensibilisation à la vaccination COVID-19, notamment la vaccination de proximité et les campagnes de masse.

En effet, le Projet COVID mis en œuvre dans les 10 régions du Cameroun vise à renforcer les systèmes de santé afin de faire face au COVID-19, augmenter le pourcentage des personnes vaccinées du COVID-19 au sein du groupe cible et réduire les cas de réémergence chez les personnes de 18 ans et plus dans les pays ayant adopté le Projet.

Votre Contribution :

  • Elaborer et mettre en place les plans et actions de digitalisation du projet ;
  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie du plan éditorial pour les différents réseaux sociaux de l'entreprise : Facebook, Instagram et LinkedIn ;
  • Créer et produire les contenus des différentes pages ou sites web (textes, articles, vidéos, infographies, visuels, jeux concours) afin de développer la notoriété de la marque ;
  • Modérer et animer les réseaux sociaux afin de fédérer, fidéliser et faire interagir entre eux les internautes / consommateurs / fans autour du projet, et surtout véhiculer les supports de communication sur les activités menées ;
  • Créer et gérer les campagnes publicitaires (Facebook Ads, retargeting, display) ;
  • Procéder à la veille informationnelle et concurrentielle (analyse des médias sociaux) et audits réguliers afin de toujours mieux performer ;
  • Faire le suivi mensuel des KPI et des résultats des campagnes, reportings et analyse ROI.
  • Apporter son appui aux activités marketing envisagées dans le cadre du projet, notamment sur les réseaux sociaux ;
  • Travailler en synergie pour la mise en ligne des activités du RCCE ;
  • Fournir les données nécessaires pouvant affecter l’atteinte des résultats, auprès des parties prenantes de la communication sociale.
  • Promouvoir l’éthique dans la gestion des ressources matérielles et financières du projet ;
  • Utiliser délicatement le matériel mis à sa disposition ;
  • S’assurer du respect des règles de sécurité de la plate-forme ;
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur.

 

Que recherchons nous ?

Nous recherchons un Digital Community Officer COVID (H/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

  1. Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d'une équipe.
  2. Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
  3. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
  4. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
  5. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
  6. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

  • En substitution du diplôme requis : Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication digitale & Community management et/ou marketing digital ;
  • Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
  • Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
  • Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
  • Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
  • Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
  • Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité.
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

Qu’est-ce qui nous exciterait ?

  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
  • Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook) ;
  • Bonne connaissance de la rédaction web ;
  • Passion pour la santé publique ;
  • Expérience en matière de rapports de donateurs internationaux, de préférence l'USAID.

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

  • Une Lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
  • Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée

Lieu de travail : Yaoundé

Niveau du poste9ème catégorie, échelon C du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction :  Novembre 2022

Date de fin du projet :  Mai 2023