AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSEILLER POUR LE PROJET COVID

Qui sommes-nous ?

 

 L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

 

 

Rejoignez-nous !

Le projet COVID qui recrute, vise à soutenir le Ministère de la Santé Publique du Cameroun et les autres parties prenantes du COVID-19, dans la mise en œuvre des activités spécifiques du Plan National de Vaccination contre le COVID. Ce soutien sera principalement axé sur l'engagement des communautés et la demande de vaccin COVID-19, ainsi que sur le déploiement d'activités de sensibilisation à la vaccination COVID-19, notamment la vaccination de proximité et les campagnes de masse.

 

En effet, le Projet COVID mis en œuvre dans les 10 régions du Cameroun vise à renforcer les systèmes de santé afin de faire face au COVID-19, augmenter le pourcentage des personnes vaccinées du COVID-19 au sein du groupe cible et réduire les cas de réémergence chez les personnes de 18 ans et plus dans les pays ayant adopté le Projet.

 

Votre Contribution :

  • Appuyer, dans le développement des activités et de la stratégie du projet dans les deux composantes EPIC / vaccin et EPIC/ assistance technique ;
  • Fournir une assistance technique à travers le renforcement de capacité des membres du projet pour obtenir des résultats conformes aux meilleures pratiques de l'ACMS ainsi qu'à la stratégie du projet afin d’assurer la pérennité du projet ;
  • Analyser les évidences pour déterminer les meilleures pratiques dans le cadre de la promotion de la vaccination COVID 19 ;
  • Faire la synthèse des meilleures pratiques d’ici et d’ailleurs et les partager avec l’équipe du projet, du ministère de la Santé Publique et toutes les parties prenantes ;
  • Fournir une expertise technique dans la mise en œuvre des plans de travail du projet ;
  • Apporter un appui technique dans la promotion et le soutien de la diffusion d'informations sur le projet auprès de l'équipe projet et des parties prenantes ;
  • Apporter un appui technique à l’élaboration et à la révision des documents, des rapports et des présentations conformément aux directives des donateurs pour les besoins internes et externes du programme ;
  • Développer et appuyer la mise en œuvre des stratégies novatrices pour renforcer la vaccination anti-Covid-19 ;
  • Identifier les communautés mal desservies par la vaccination et proposer les actions appropriées pour les atteindre ;
  • Appuyer la préparation et la mise en œuvre des campagnes d’intensification de vaccination contre la COVID-19 ;
  • Effectuer des supervisions régulières de soutien aux équipes de vaccination anti-Covid-19 ;
  • Appuyer la planification et la coordination la revue intra-action du PNDV ;
  • Effectuer la revue documentaire de tous les outils (Guide, directives) de l’OMS disponibles pour les mettre à la disposition du projet et du ministère ;
  • Assurer le briefing régulier des membres de l’équipe du projet, du CCOUSP et du PEV sur les nouvelles informations mises à disposition par l’OMS ;
  • Participer aux différentes réunions avec les partenaires ;
  • Appuyer dans l’élaboration des rapports périodiques sur la vaccination contre la COVID-19 et l’assistance technique du ministère de la Santé Publique ;
  • Toute autre tâche assignée par le superviseur.

 

Que recherchons nous ?

 

Nous recherchons un Conseiller COVID (H/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

 

  1. Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d'une équipe.
  2. Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
  3. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
  4. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
  5. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
  6. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

  • Doctorat en médecine ou un diplômé universitaire de niveau supérieur (BAC+5 au moins) en santé publique ou en épidémiologie ; 
  • Cinq (05) années d’expérience pertinente dans le système de déploiement de la vaccination du niveau de district sanitaire au niveau central dans le contexte du Cameroun ;
  • En substitution du diplôme requis : Avoir quinze (15) années d’expérience professionnelle pertinente dans le système de déploiement de la vaccination depuis le niveau district sanitaire et du niveau central dans le contexte du Cameroun ; 
  • Avoir une expérience avérée dans l’élaboration des documents stratégiques dans le domaine de la santé et en particulier dans le programme élargi de vaccination ;
  • Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
  • Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
  • Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
  • Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
  • Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
  • Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

 

Qu’est-ce qui nous exciterait ?

 

  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
  • Passion pour la santé publique ;
  • Expérience en matière de rapports de donateurs internationaux, de préférence l'USAID.

 

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

 

  • Une Lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
  • Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

 

Votre dossier de candidature :

 

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

 

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

 

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

 

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

 

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée

Lieu de travail : Yaoundé

Niveau du poste11ème catégorie, échelon B du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Intermédiaire

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction :  Novembre 2022

Date de fin du projet :  Mai 2023