Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

 

Rejoignez-nous !

Le Programme d’Accès aux Services de la Santé de la Reproductive (PASSR) qui recrute est un projet de développement de la République du Cameroun cofinancé par la République Fédérale d'Allemagne à travers sa banque de développement (KfW). L’ACMS, est en charge de la mise en œuvre de ce Programme à grande échelle.

En effet, le PASSR mis en œuvre dans quatre (04) régions du Cameroun (l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême-Nord) vise à augmenter l'utilisation des méthodes modernes de planning familial notamment les méthodes de longue durée d’action.

Votre Contribution :

• Appuyer la mise en place et l’animation du système de Suivi, d’évaluation, de collecte et d’analyse des données ;
• Appuyer le renforcement des capacités des agents impliqués dans le système de suivi-évaluation ;
• Contribuer à l’élaboration, actualisation et application du Plan annuel de Suivi-Evaluation du Programme ;
• Contribuer à l’identification des domaines potentiels de recherche- sur le terrain en collaboration avec le Chargé de suivi-évaluation et le Responsable de programmes ;
• Superviser la collecte des données et le remplissage des registres et fiches ;
• Appuyer dans l’analyse des données collectées ;
• Fournir un appui aux coordonnateurs régionaux et agents de collecte des données du bureau régional concernant les missions de suivi des activités et s’assurer que les rapports sont exacts, précis et soumis dans les délais ;
• Contribuer à l’identification des besoins de renforcement des capacités des collègues en matière de collecte des données et apprentissage et proposer un plan d’actions conséquent ;
• Appuyer le Responsable Recherche et Suivi&évaluation dans la collecte des informations pour contribuer à la planification stratégique ;
• Appuyer le responsable de recherche, suivi&évaluation dans la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations et des audits ;
• Se familiariser à l’utilisation de DHIS2 et HNQIS ;
• Renforcer les capacités des CAQs sur la bonne utilisation de l’outil de collecte des données numériques.

• Toute autre tâche assignée par le superviseur.

 

Que recherchons nous ?

Nous recherchons un Assistant Recherche et Suivi&Evaluation (H/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

1. Collaboration : Vous pouvez travailler de manière indépendante mais vous vous épanouissez au sein d'une équipe.
2. Confiance : Vous savez que votre responsable et votre équipe vous soutiendront et vous tenez à gagner cette même confiance de vos coéquipiers.
3. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
4. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
5. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
6. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

• Diplôme requis : Minimum Licence en Statistiques, biostatistique, Démographie, Sciences Sociales Epidémiologie, Santé Publique ou tout autre diplôme jugé équivalent ;

• Avoir au minimum deux (052) années d'expériences professionnelles dans le suivi-évaluation de Projets/Programmes de santé avec conception et gestion de système d'informations ;
• En substitution du diplôme requis : Avoir cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi-évaluation de Projets/Programmes de sté avec conception et gestion de système d'informations ;

• Avoir une expérience dans la supervision de travaux de collecte, contrôle de qualité de saisie de données de routine ou d’enquêtes.
• Avoir des compétences en méthodes qualitatives /quantitatives, en renforcement des capacités et en formation ;
• Avoir une expérience dans l'analyse informatique de système d'information, la programmation et la gestion de base de données sous MS ACCESS, SQL, etc;
• Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
• Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
• Avoir la capacité à établir de solides relations publiques et avoir une aisance à communiquer en équipe ;
• Avoir un haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe ;
• Avoir une capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale au sein d'une équipe multiculturelle ;
• Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
• Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
• Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

 

Qu’est-ce qui nous exciterait ?

• La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
• Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel)
• Passion pour la santé publique ;
• Savoir traiter les données sous MS EXCEL (écriture d'algorithmes de calcul, calcul de moyennes, production de graphiques, etc.) ;
• Connaissance avérée dans le traitement et l’analyse des données avec SPSS, STATA, Epi Data ou CSPro ;
• Bonne connaissance du DHIS2 ;
• Excellente capacité de synthèse, de précision et de concision ;

 

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

 

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

 

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail : Garoua

Niveau du poste : 9ème catégorie, échelon C du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Junior

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction :  Novembre 2022

Date de fin du projet :  31 janvier 2025