Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

 

Rejoignez-nous !

Le Programme d’Accès aux Services de la Santé de la Reproductive (PASSR) qui recrute est un projet de développement de la République du Cameroun cofinancé par la République Fédérale d'Allemagne à travers sa banque de développement (KfW). L’ACMS, est chargée de la mise en œuvre de ce Programme à grande échelle.

En effet, le PASSR mis en œuvre dans quatre (04) régions du Cameroun (l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême-Nord) vise à augmenter l'utilisation des méthodes modernes de planning familial notamment les méthodes de longue durée d’action.

 

Votre Contribution :

• Rassembler ou réactualiser les documents administratifs et techniques nécessaires pour la mise en place d’une formation sanitaire ProFam ;
• Réévaluer les formations sanitaires du réseau Pro Fam en tenant compte des acquis de la première phase ;
• Identifier les formations sanitaires ayant des installations minimales pour l’implémentation des services de la santé reproductive adaptés aux jeunes et adolescents (SRAJ) ;
• Identifier les formations sanitaires pour l’implémentation du DIU post partum. 
• Vérifier le diplôme de base du prestataire (diplôme d’aide-soignant minimum ; les laborantins et agents techniques médicaux sanitaires n’en font pas partie)
• Vérifier les documents administratifs de la Formation sanitaire ;
• Participer activement à la formation de renforcement des capacités et à la certification des prestataires ;
• Actualiser régulièrement le fichier des prestataires ;
• S’assurer de l’existence des installations minimales et des équipements essentiels nécessaires pour la confidentialité et la sécurité de la cliente (Méthodes de Longue durée d’Action MLD) ;
• S’assurer de l’existence des équipements de la prévention des infections.
• Aider les formations sanitaires du réseau à améliorer leur système de gestion des équipements, des produits et des consommables.
• Aider les formations sanitaires à mettre en place des outils physiques et électroniques de gestion ;
• Vérifier régulièrement la disponibilité physique des produits, consommables ainsi que leur état de conservation et leurs dates de péremption. ;
• Vérifier leur état de conservation et leurs dates de péremption ;
• Renforcer les capacités des prestataires pour le diagnostic, la documentation et le signalement des complications selon la procédure obligatoire de PSI.
• Avec la collaboration des hôpitaux et des gynécologues, aider les prestataires à mettre en place un mécanisme de référencement et de prise en charges des complications majeures ;
• Aider le prestataire à gérer les complications mineures dans la mesure du possible ;
• Planifier les supervisions en fonction des performances des Fosas et des prestataires ;
• Rassembler les documents et supports de la supervision ;
• S’informer sur les conditions sécuritaires ;
• Informer les autorités sanitaires, notamment le chef de district de santé et le chef de centre qui sera supervisé ;
• Préciser le nombre des sites à visiter et le nombre des jours ;
• S’assurer de la disponibilité du prestataire ;
• Echanger avec le prestataire sur les problèmes que rencontre sa formation sanitaire avant de débuter la supervision :
• Vérifier les documents administratifs et techniques ;
• Prendre les dispositions pour permettre l’observation des cas cliniques et des séances de counseling ;
• Encourager le responsable de la formation sanitaire à entretenir les équipements à améliorer les aspects physiques des locaux ;
• Inspecter les installations (salle PF, Table gynécologique, source d’eau, source d’énergie, matériels de la prévention des infections) ;
• Vérifier le système d’évacuation des déchets :
• S’assurer que tous les prestataires fournissant des services PF/SR en affiliation avec PSI/ACMS sont formés et certifiés.
• S’assurer que les étapes critiques de la prévention des infections sont respectées.
• S’assurer que les contrats des formations sanitaires sont à jour ;
• S’assurer que le prestataire sélectionne les clients/clientes pour la recevabilité du service conformément aux protocoles de prestation de service de PSI/ACMS
• Examiner les dossiers clients et les données statistiques ;
• Identifier et documenter les gaps de qualité afin de les corriger lors de la supervision suivante ;
• Documenter les cas de complications survenues dans la formation sanitaire ;
• Vérifier l’existence des documents des normes (affiches supports en papiers et numériques si possibles) ;
• Utiliser les supports numériques (HNQIS) de supervision ;
• Rédiger les rapports périodiques et respecter les délais ;
• Evaluer les connaissances et la compétence technique du prestataire ;
• Entrainer le prestataire sur l’utilisation des équipements dotés, par exemple l’autoclave et faire une démonstration le cas échéant ;
• Aider le prestataire à faire son auto-évaluation ;
• Renforcer les capacités des prestataires pour faire le diagnostic, la documentation et le signalement des complications selon la procédure obligatoire de PSI ;
• Mettre en place un mécanisme de référencement et de prise en charges des complications majeures ;
• Aider le prestataire à gérer les complications mineures dans la mesure du possible ;
• Mettre en place un système de suivi des clientes ;
• Collecter mensuellement les données et les transmettre à l’assistant suivi évaluation ;
• Bien collaborer avec les autres membres de l’équipe (AC, ASC) ;
• Collaborer avec les équipes partenaires avec professionnalisme ;
• Entretenir des relations courtoises avec les autorités sanitaires, administratives religieuses et traditionnelles ;
• Adopter une approche facilitatrice pour que le prestataire se sente à l’aise et coopère pleinement pendant la supervision ;
• Adopter un comportement exemplaire en société afin de préserver   la réputation PSI/ACMS.

 

Que recherchons nous ?

Nous recherchons un Consultant en charge de l’Assurance Qualité (H/F) qui incarnera les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

1. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
2. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
3. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
4. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

• Etre titulaire d’une Licence en soins infirmiers (sage-femme, infirmier accoucheur, infirmier en Santé de la Reproduction) ou diplôme équivalent ;
• Expérience professionnelle, minimum deux (02) ans en qualité d’infirmier accoucheur ou Sage-femme ;
• En substitution du diplôme requis : Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinentes en qualité d’infirmier accoucheur ou Sage-femme ;

• Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
• Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
• Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
• Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
• Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

 

Qu’est-ce qui nous exciterait ?

• La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
• Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
• Passion pour la santé publique ;

 

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

• Une Lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
• Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

 

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

 

Notre politique d’emploi

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Consultation

Lieu de travail : Adamaoua (02), Est (06), Extrême-Nord (05), Nord (03)

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Mars 2023

Date de fin du projet :  31 janvier 2025