AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TROIS (03) CONSULTANTS SUPERVISEURS DE ZONE POUR LE PROJET PLUS / CALL FOR APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF THREE (03) AREA SUPERVISORY CONSULTANT FOR PROJECT PLUS AT ACMS

Qui sommes-nous ?

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), membre du réseau PSI est une organisation non gouvernementale de droit Camerounais a pour mission principale d’améliorer de manière durable et mesurable la situation sociale de la population camerounaise et de promouvoir la santé et la prospérité des familles. Ainsi, ACMS travaille en coopération avec le gouvernement et ses partenaires des secteurs public et privé pour offrir des programmes de santé de haute qualité, atteignant toutes les populations dans le besoin. Depuis plus de vingt-cinq ans, ACMS offre à la population camerounaise des interventions de santé publique complètes et fondées sur des preuves, notamment des programmes dans la santé de la reproduction, le paludisme et la prévention du VIH entre autres.

Rejoignez-nous !

Le Projet « Plus » qui recrute est un projet financé par Unitaid et qui vise à réduire la morbidité et la mortalité dues au paludisme et à l’anémie chez les enfants de moins de deux ans dans les pays ayant adopté le TPIn+.

En effet, le TPIn/CCP-SP consiste à administrer un schéma thérapeutique complet de SP délivré en même temps que le Programme Elargi de Vaccination (PEV) à des intervalles correspondant au calendrier vaccinal habituel de l’enfant.

Au Cameroun, le modèle du projet « Plus » s’appuie sur la stratégie nationale à 5 contacts (10 semaines, 14 semaines, 6 mois, 9 mois et 15 mois) en ajoutant 3 nouveaux contacts provenant d’administration de la vitamine A à 12 mois, 18 mois et 24 mois.

 

Votre Contribution :

  • Soutenir la mise en œuvre du Projet tel que conçus dans la zone de compétence à vous assignée ;
  • Assister le coordonnateur de district dans la gestion et l’archivage des contrats des partenaires de mise en œuvre et les documents clés du projet ;
  • Participer sur délégation du coordonnateur de district aux réunions organisées au niveau du district de santé ;
  • Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec le Chef de district, les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales de sa zone de compétence ;
  • Procéder à la collecte et remontée des données du Projet pour prise en compte au niveau central via le coordonnateur de district ;
  • Assurer les supervisions formatives des acteurs de mise en œuvre de sa zone de compétence ;
  • Participer en cas de besoin à la formation des parties prenantes (prestataires de santé, communautaires) à la mise en œuvre du TPIn+ ;
  • Contribuer à la mise en œuvre au suivi, à la supervision et l'assurance qualité du TPIn+ dans sa zone de compétence, en le reliant aux systèmes DHIS2 existants ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des activités d'engagement communautaire et de changement social et comportemental par les partenaires (OSCD/ASC) et les prestataires de sa zone de compétence ;
  • Contribuer à la tenue des évaluations qui seront menées dans le cadre du Projet pour générer des preuves visant à informer la politique au niveau national et mondial et accélérer l'adoption et la mise à l'échelle du TPIn+ ;
  • Elaborer un rapport mensuel d’activités selon le canevas défini et le transmettre au Coordonnateur de District ;
  • Compiler et transmettre au Coordonnateur de District les rapports d’activités des formations sanitaires et OSCD de sa zone de compétence ;
  • Contribuer à la mobilisation des partenaires lors des évènements spéciaux d’envergure identifiés au niveau de sa zone de compétence ;
  • Tout autre tâche assignée durant cette mission.

 

Que recherchons nous ?

Nous recherchons trois Consultants Superviseurs de Zone (H/F) qui incarneront les valeurs de l’ACMS ci-dessous énumérées :

  1. Pragmatisme : Vous vous lancez et maintenez votre élan même lorsque les choses sont ambiguës et ne laissez pas la perfection prendre le pas sur le suffisant.
  2. Honnêteté : Vous n'avez pas peur de vous exprimer et de dire ce que vous pensez.
  3. Mesure : Vous fixez des objectifs clairs et stimulants et vous vous tenez responsable de l'obtention de résultats mesurables.
  4. Engagement : Vous êtes indépendant et libre penseur, mais vous êtes prêt à adhérer à la direction de l'équipe et à vous engager pour son succès.

Les Bases :

  • Etre titulaire d’un diplôme d’études d’au moins BACC+2 en sciences sociales, droit, gestion des projets, santé publique ou tout autre diplôme lié au développement ;
  • Expérience professionnelle Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.
  • En substitution du diplôme requis : Avoir plus de cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinentes dans la gestion des projets, ou de mise en œuvre des interventions à une échelle régionale.
  • Disposer d’un permis A pour conduite de moto ;
  • Avoir de solides capacités de résolution de problèmes ;
  • Avoir une bonne capacité à planifier et à prévoir les obstacles potentiels et émergents ;
  • Démontrer une capacité d'adaptation, de patience, d’ingéniosité, de résilience et de flexibilité ;
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain.

 

Qu’est-ce qui nous intéresserait ?

  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG ;
  • Maîtrise du français et/ou de l’Anglais et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
  • Passion pour la santé publique ;

 

 Comment constituer votre Dossier de candidature ?

  • Une Lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le candidat retenu ;
  • Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat, (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).

 

Votre dossier de candidature :

Les dossiers complets seront envoyés à l’adresse suivante : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

Notre politique d’emploi :

ACMS est un employeur équitable et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans distinction de race, religion, couleur, sexe, âge, origine nationale, handicap, état matrimonial, immatriculation, appartenance politique, statut ou responsabilités familiales, identité ou, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement maternel, information génétique, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé, statut de membre des forces armées ou de statut professionnel.

ACMS est un employeur qui offre des chances égales d’emploi et encourage fortement les candidatures féminines. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d'un profil de poste modifié.

Des références seront exigées. Le candidat retenu devra passer une vérification des antécédents.

 

Informations clés sur le poste :

Type de contrat : Consultation

Lieu de travail : NTUI, OBALA, NGOUMOU

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Février 2023

Date de fin du projet : Juillet 2025

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Who are we?

The Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS), a member of the PSI network, is a non-governmental organisation incorporated under Cameroonian law. Its main mission is to improve the social situation of the Cameroonian population in a sustainable and measurable way and to promote the health and prosperity of families. As such, ACMS works in cooperation with the government and its public and private sector partners to provide high quality health programs, reaching all populations in need. For more than twenty-five years, ACMS has been providing comprehensive, evidence-based public health interventions to the Cameroonian population, including programs in reproductive health, malaria and HIV prevention, among others.

 

Join us!

The recruiting PLUS Project is a Unitaid-funded project that aims to reduce morbidity an mortality due to maria and anaemia in childrenunder two yer=ars age in countries that have adopted TPIn+.

TPIn/CCP-SP consists of administering a complete SP regimen delivered at the same time as the Expanded Program on Immunization (EPI) at intervals corresponding to the child's usual immunization schedule.

In Cameroon, the Project Plus model is based on the national 5-contact strategy (10 weeks, 14 weeks, 6 months, 9 months, and 15 months) with the addition of 3 new contacts from vitamin A administration at 12 months, 18 months, and 24 months.

 

Your contribution:

  • Support the implementation of the Project as designed in your assigned area of responsibility;
  • Assist the District Coordinator in the management and archiving of implementing partners' contracts and key project documents;
  • Participate as delegated by the District Coordinator in meetings held at the health district level;
  • Develop and maintain good working relationships with the District Manager, implementing partners and local authorities in his/her area of responsibility;
  • Collect and report project data to the central level via the district coordinator;
  • Ensure the training supervision of the implementation actors in his/her area of competence;
  • Participate, if necessary, in the training of stakeholders (health care providers, communities) in the implementation of the TPIn+;
  • Contribute to the implementation, monitoring, supervision and quality assurance of the TPIn+ in its area of competence, by linking it to existing DHIS2 systems;
  • Contribute to the implementation of community engagement and social and behavioral change activities by partners (DCSOs/CSAs) and providers in their area of expertise
  • Contribute to the conduct of evaluations that will be conducted under the Project to generate evidence to inform policy at the national and global level and accelerate the adoption and scaling up of TPIn+ ;
  • Prepare a monthly activity report according to the defined framework and transmit it to the District Coordinator;
  • Compile and transmit to the District Coordinator the activity reports of the health facilities and OSCDs in his/her area of competence;
  • Contribute to the mobilization of partners during large-scale special events identified in the area of responsibility;
  • Any other task assigned during this mission.

What are we looking for?

We are looking for three Area Supervisor Consultants (M/F) who will embody the ACMS values listed below:

1.Pragmatism: You step up and maintain momentum even when things are ambiguous and don't let perfection get in the way of enough.

2.Honesty: You are not afraid to speak up and say what you think.

3.Measurement: You set clear and challenging goals and hold yourself accountable for achieving measurable results.

4.Commitment: You are independent and a free thinker, but you are willing to buy into the team's direction and commit to its success.

 

The Basics :

  • Have a degree of at least BACC+2 in social sciences, law, project management, public health or any other degree related to development;
  • Professional Experience At least 2 years of professional experience in project management, or implementation of interventions at a regional level.
  • Instead of the required degree: Have more than five (5) years of relevant professional experience in project management or implementation of interventions at a regional level.
  • Have a Licence for driving a motorbike;

What would interest us?

  • Familiarity with social marketing and/or NGOs;
  • Fluency in French and/or English and sufficient fluency in the other language;
  • Good command of computers and software (Word, Power Point, Excel);
  • Strong problem solving skills; Ability to plan and anticipate potential and emerging obstacles;
  • Passion for public health;
  • Management knowledge ;
  • Excellent ability to synthesise, to be precise and concise;
  • Be available for regular fieldwork.

 How do you put together your application?

  • A cover letter;
  • A detailed curriculum vitae (CV) following the form available for this purpose on the website: http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies of required diplomas. A verification of diplomas will be carried out for the successful candidate;
  • Photocopies of the documents that justify the candidate's experience, (attestation of employment, work certificate, or any other related document).

 

Your application:

Complete applications should be sent to: https://jobs.acms-cm.org or CM_recrutement@acms-cm.org.

 

Our employment policy

ACMS is an equitable employer and encourages applications from qualified individuals regardless of race, religion, colour, sex, age, national origin, disability, marital status, registration, political affiliation, family status or responsibilities, identity, or pregnancy, childbirth, related medical conditions or breastfeeding, genetic information, amnesty, veteran, disabled veteran, status as a member of the armed forces, or professional status.

ACMS is an equal opportunity employer and strongly encourages applications from women. Only shortlisted candidates will be contacted.

ACMS reserves the right to recruit at a lower level or on the basis of a modified job profile.

References will be required. The successful candidate will be required to pass a background check.

Key information on the position:

Type of contract: Consultation

Workplace: NTUI, OBALA, NGOUMOU

Job Type: Intermediate

Status: Local post

Starting date: February 2023

Project end date: July 2025